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                        客服熱線 :
                         400 168 0525
                        
                    
      
                    
                    
                    
             
                     
                    
      
                        
        
                            
                        
      
                        
                    
      
                    
                
      
                
                
      
                    
                    
                    
                
      
                 
            
      
             
        
      
        
        
      
			
            
      

                
      
                    
                
      
            
      
            
        
      
        

  
        
        
      
            
      
                
       
                    
      
						
                        
      
                            

							
                        
      
                        
                        
                    
      
                    
      
                        
      
							
                            
      
                                
                                    
                                    Service
                                    
                                
                                
                                    精益生產
                                
								
                            
      
                            
                               
                            
        
                                
      • 用最低成本，全面覆蓋企業開展的項目策劃、定位、推廣、建
        • 
                                
      • 站、運營的培訓需求
        • 
                            
      
                            
                        
      
                        
      
                            

                        
      
                            
                            
      
                                
                                        
      
                                            
      
                                                 
                                                    呆滯物料管理辦法！
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                        呆滯物料管理辦法！
                                                    
                                                
      
                                                  
      
                                                    
                                            2021
                                            
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                                                    庫存是萬惡之源，庫存過多，占用場地和資金，還容易滋生倉管員的惰性和腐敗，更嚴重的是它掩蓋了很多生產運營中的問題。尤其是一大堆難以消化的呆滯料，用沒地方用，扔不舍得扔，賣又賣不了幾個錢，放久了又銹損腐蝕，不知如何是好。01什么物料是呆滯物料呆滯就是不流動，物料呆滯多久才是呆滯？可謂標準不同，說法各異，有的把物料的最后異動日至盤查時，其時間間隔超過180天者，稱為呆滯物料。有的說超過3個月不流動就算呆滯，也有的說超過1年不流動才算呆滯?？傊?，物料存量過多，耗用量極少，而庫存周轉率極低的物料就是呆滯物料。每個公司劃分標準不同，例如裕興公司就可以規定：對質量（規格、材質）不符合標準的原材料、外購件及外協件，存儲超過1個月，已無使用機會，或雖有使用機會但用料極少的；對良好狀態的原材料、外購件及外協件，存儲超過2個月，在以后的生產中沒有機會使用或者很少使用的；對成品、半成品，凡因質量不符合標準、在制或制成后客戶取消訂單、過多庫存等因素影響，儲存超過半年以上的，都算作呆滯物料。02呆滯物料產生的原因呆滯物料產成的原因是很復雜的，我們可以聯想到自己家里長期擱置不用的物品，當初它是怎么產生的，是不是有很多原因呢？產生呆滯物料的原因總的可以分為外部原因和內部原因，外部原因比如客戶更改或取消訂單，供應商送貨質量問題，客戶退貨等。內部問題就是工廠自身問題，主要有工程變更，過量采購或錯誤采購，試驗或生產材料...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
                                                        了解更多
                                                        
                                                    
                                                
      
                                            
      
                                        
      
                                    
                                        
      
                                            
      
                                                 
                                                    設備維修管理的發展
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                        設備維修管理的發展
                                                    
                                                
      
                                                  
      
                                                    
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                                                    幾千年來維修工作對人類起了很大的作用。生產現代化水平的提高，大型、精密、高速、連續、結構復雜、電子裝置控制的自動化水平較高的設備不斷增多，工業企業設備管理的重要性必將顯得更加突出。 　　設備管理的發展歷史 　　設備管理是隨著經濟的發展，科學技術水平的不斷進步，以及管理科學的發展而逐步發展起來的。設備管理的發展過程可以分為三個時期 　　1.1　事后維修時期事后維修就是將一些未列入預防維修計劃的生產設備，在其發生故障后或性能、精度降低到不能滿足生產要求時再進行修理。采用事后維修(即壞了再修)，可以發揮主要零件的最大壽命，維修經濟性好。      一般適用范圍有：     ①故障停機后再修理不會給生產造成損失的設備；     ②修理技術不復雜而又能及時提供配件的設備；  ③一些利用率低或有備用的設備。隨著工業生產的發展，設備結構漸變復雜，設備修理難度逐步提高，設備的維修費用不斷增加，設備維修需要由專門人員來承擔，這樣就從生產操作人員中逐步分離出一部分從事設備維修和管理的專門人員。 1.2　預防維修時期它是根據設備的磨損規律，按預定修理周期及修理周期結構對設備進行維護、檢查和修理，以保證設備經常處于良好的技術狀態的一種以備...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    如何開發和建設班組文化？對企業發展很重要
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                        如何開發和建設班組文化？對企業發展很重要
                                                    
                                                
      
                                                  
      
                                                    
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                                                    1如何開發班組文化?這是我們在進行班組文化建設之前應該考慮的一個問題。我們先看看下面的小故事，也許能對這個問題有所啟示。有一個四十多歲歐洲商學院教授去歐洲調研，在英國倫敦看到很多工人在做木工活，他找了三個木工，分別問他們兩個問題：你為何工作?你如何工作?三個木工，三種不同的回答。第一個木工，他工作是為了養家糊口，他干多少活，拿多少錢;第二個木工，他把工作當成練功，做每件事都像練功一樣;第三個木工他想親手建設一座全歐洲最偉大的教堂，他工作每次都超過老板的要求，每一天都超越前一天。27年過去了，這三個木工的命運各不相同。第一個木工，生活在社會的最底層;第二個木工，成為中產階級，生活富裕;第三個木工，已經是全英國家喻戶曉的企業家。為什么三個對工作不同領悟的木工，命運會如此不同呢?工作是什么?對我們來說有什么意義?為什么要工作?三個木工的命運不同來自于各自的使命不同。第一個木工是為賺錢而工作的，沒有使命，境界不夠高，命運自然就不會好;第二個木工不僅僅去為錢工作，他想得到創造財富的能力，這樣的工作觀可以讓你得到財富，在某種程度上發展創造力，但成就不會太大;第三個木工，他是在為使命而工作，他擁有真正的卓越者的思維方式，他用一個非常卓越的愿景，去建立他的工作使命，完成了戰勝人類最難戰勝的敵人——自我，戰勝自我，超越自我。2使命是一個人的動力支撐體系，卓越者為使命而奮斗。歐洲商學院教育經理人的第一...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    智能配電檢測系統打造無人值守配電室
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                        智能配電檢測系統打造無人值守配電室
                                                    
                                                
      
                                                  
      
                                                    
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                                                    一、概述配電室是工業企業供電系統的關鍵部位，安裝有各類開關柜和分配電能作用的高壓配電裝置，為保證其安全運行，各企業設專職人員實行24小時運行值班，密切關注各配電裝置的安全運行，防止事故發生。目前，隨著各企業智能工廠的建設和三化改造，智能配電檢測系統打造無人值守配電室技術越來越成熟，該系統通過對配電室環境和柜內電氣設備的關鍵指標檢測、記錄和分析，利用智能檢測系統，實現對關鍵設備故障診斷和早期預警，提升電氣設備維護水平，在確保運行安全、數據準確、結論可靠的前提下，優化運維工作效率，實現配電室無人值守。二、配電室供配電設備及運維管理現狀1、企業配電室設備現狀（1）、電纜終端頭的問題：當電纜頭出現老化、絕緣層失效、接觸不良、負載突變、或外部環境濕度過大時，前期剛開始出現局放現象，這種現象或對地放電或相間放電，電氣點檢員在日常巡檢中，通過五官中的耳聞是無法感知到高頻率的局放聲音，也不能第一時間發現到問題。同時，局放現象并不是一直存在的，所以點檢員的日常巡檢是不能及時發現問題。電氣事故是由于一直存在的設備隱患未及時解決，小問題逐漸升級為事故，嚴重的造成火災，大面積停產、停電。（2）、開關柜元件的問題：目前大部分配電室靠人工巡檢來監測開關柜的工作狀態。人工的日常巡檢這種模式，無法達到對開關柜狀態的實時監測。當開關柜內的元器件出現老化、氧化的問題時，會導致柜內產生局放、弧光、電纜高溫等后果；同時，...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    管理最大困境：既想有效率，又怕累死人
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
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                                                    中層不壞，累死三軍中層干部承上啟下，如果他們不愿做壞人會產生很大的弊病，甚至會滋生成為企業管理中的“毒瘤”，其造成的危害是很難消除的。有這樣一個企業，每次檢查都會有一大堆的問題，而且存在問題的類型大多相似，諸如記錄、勞保穿戴、現場監護等方面的問題，什么時候查什么時候有。有一個質量認證師曾經連續幾次為這個企業進行咨詢認證，發現許多數年前就指出來的“不符合”，盡管已經整改完畢，但類似的“不符合”依然存在。當時這個咨詢師用“割韭菜”來形容這個企業存在的問題——割了一茬，又一茬。盡管企業老板也非常頭痛，大會講小會講，要大膽管理、嚴格考核，要分析原因、抓住根源，等等，但卻沒有明顯的效果，一切依然如故。是什么原因造成了這樣的結果呢？我認為主要的原因只有一個，就是管理層，那些擔任管理要職的中層干部不愿做壞人，盡管查出的問題有明確的處罰規定，但僅有很少的問題列入了處罰，多數問題只是在會上說一說，喊一喊就認為已經盡責了?，F實的問題是，當一個人犯了錯，十有八九會受到處罰時，他就會避免犯錯誤；當一個人犯了錯，十有八九不會受到處罰時，他就有可能會抱著僥幸的心理去試錯。當員工有這樣的心理時，糟糕的局面就出現了。是非分明卻不能旗幟鮮明，這樣的企業狀況我是真實地感受過的，明明員工的要求是過分的，是完全自私的想法，但管理層依然會做出遷就、退讓，最多是好言相勸；明明是員工違反了制度，但員工依然會和管理層強詞奪理，找...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    工廠流水線布局，你的工廠執行屬于哪一種
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                        工廠流水線布局，你的工廠執行屬于哪一種
                                                    
                                                
      
                                                  
      
                                                    
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                                                    車間流水線布局的原則，可以概括為：“兩個遵守、兩個回避”。兩個遵守：逆時針排布、出入口一致兩個回避：孤島型布局、鳥籠型布局單元裝配線的理想布局之一是花瓣型布局1.流暢原則：各工序的有機結合，相關聯工序集中放置原則，流水化布局原則。2.最短距離原則：盡量減少搬運，流程不可以交叉，直線運行。3.平衡原則：工站之間資源配置，速率配置盡量平衡。4.固定循環原則：盡量減少諸如搬運，傳遞這種Non-Value Added的活動。5.經濟產量原則：適應最小批量生產的情形，盡可能利用空間，減少地面放置原則。6.柔韌性的原則：對未來變化具有充分應變力，方案有彈性。如果是小批量多種類的產品，優先考慮“U”型線布局、環型布局等。7.防錯的原則：生產布局要盡可能充分的考慮這項原則，第一步先從硬件布局上預防錯誤，減少生產上的損失！01逆時針排布逆時針排布，主要目的是希望員工能夠采用一人完結作業方式、能夠實現一人多機。一人完結與一人多機要求一個員工從頭做到尾，因此員工是動態的，稱之為“巡回作業”。大部分作業員是右撇子，因此如果順時針排布的話，當員工進行下一道加工作業時，工裝夾具或者零部件在左側，員工作業并不方便，這也正是逆時針的目的——員工就會走到下一工位——巡回的目的也就達到了。02出入口一致出入口一致，是指原材料入口和成品出口在一起。為什么要求出入口一致呢？首先，有利于減少空手浪費。假設出入口不一致，作業...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    ISO9001質量管理七大原則解讀
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                        ISO9001質量管理七大原則解讀
                                                    
                                                
      
                                                  
      
                                                    
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                                                    01以顧客為關注焦點【釋義】質量管理的主要關注點是滿足顧客要求并且努力超越顧客的期望?！纠碚撘罁拷M織只有贏得顧客和其他相關方的信任才能獲得持續成功。與顧客相互作用的每個方面，都提供了為顧客創造更多價值的機會。理解顧客和其他相關方當前和未來的需求，有助于組織的持續成功。 【主要收益】增加顧客價值 提高顧客滿意 增進顧客忠誠 增加重復性業務 提高組織的聲譽 擴展顧客群 增加收入和市場份額 【可開展的活動】了解從組織獲得價值的直接和間接顧客 了解顧客當前和未來的需求和期望 將組織的目標與顧客的需求和期望聯系起來 將顧客的需求和期望，在整個組織內予以溝通 為滿足顧客的需求和期望，對產品和服務進行策劃、設計、開發、生產、支付和支持 測量和監視顧客滿意度，并采取適當措施 確定有可能影響到顧客滿意度的相關方的需求和期望，確定并采取措施 積極管理與顧客的關系，以實現持續成功02領導作用【釋義】各層領導建立統一的宗旨及方向，他們應當創造并保持使員工能夠充分與實現目標的內部環境?！纠碚撘罁拷y一的宗旨和方向，以及全員參與，能夠使組織將戰略、方針、過程和資源保持一致，以實現其目標 ?！局饕找妗刻岣邔崿F組織質量目標的有效性和效率 組織...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    質量經理如何開展質量管理
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                        質量經理如何開展質量管理
                                                    
                                                
      
                                                  
      
                                                    
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                                                    從事質量工作十余年，和很多人探討過質量工作應該如何開展，如何有效的開展，從論壇上也看到很多質量人的困惑，質量工作太難，難于開展更難于落實，更重要的是很多國內工廠的老板對質量的管理意識淡薄，不重視質量管理，認為質量管理是不增值的，只會花錢。認為質量無非是事后檢查而已，對于培訓、校驗、體制改革、新的管理模式、國際先進管理理念的導入都是沒有用的，也不排除有些老板對質量管理視為企業的生命。無論質量管理工作有多難展開，但是國內的質量提升還是需要質量人持之以恒、鍥而不舍、孜孜不倦、堅持不懈的前赴后繼的完成這項使命，為中國的質量事業貢獻自己的一份力量，為此，我們分享一篇資深質量經理的經驗，他想針對自己從事質量幾年來的一些感受和大家一起分享，論述一下自己是怎么看待質量管理工作的，應該站在什么樣的角度思考去展開質量管理工作。 1、站在老板的角度思考，質量工作應如何開展：老板要的是效益、產值，關心的是純利潤，至于你是怎么做的，我想他最多會多看一眼你的KPI指標，然后語重心長的說一句：要加強管理啊，然后再給你一個指標，最不愿意看到的就是客戶抱怨、質量索賠等巨大的質量損失。其實老板也知道質量的重要性，但也許是太多的質量問題、索賠讓他看到的是更多的質量投入，更多的是管理會議中其他部門對質量部門的質問和抱怨，自然質量成了老板的心病，久而久之使老板對質量的認識越來越差，甚至有的企業老板把質量部門撤銷，...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    高層次的人，善于把復雜問題“簡單化”
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                        高層次的人，善于把復雜問題“簡單化”
                                                    
                                                
      
                                                  
      
                                                    
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                                                    簡單，才是終極智慧。專注聽起來很簡單，但是它需要巨大的情感和認知資源來持續下去。這就是為什么每個人都吹捧專注的力量，但很少有人真正專注。 抓住本質，復雜問題簡單化 越是看似錯綜復雜的問題，越是要趕快回歸原點，依據單純的原理原則做出決斷。那些棘手的、貌似無法解決的難題，只要正面面對，以真誠的目光，根據單純明快的原理，從是非、善惡的角度判斷就能解決。我們應該具備把事情簡單化、直接抓住事物本質的“高層次的眼光”。正如著名數學家廣中平佑先生所言：“看似復雜的現象，其實不過是簡單事物的投影而已?！?#160;勇于在“漩渦中心”工作 為了推進公司或團隊的工作，無論做什么事情，都需要有一個精力充沛的、起核心作用的人物。 這樣的人將成為全體人的中心，宛如一股上升的氣流自平地而涌起，將全體人員卷入，帶動整個組織一起行動。敢于在“漩渦中心”的人，不是為了裝樣子給別人看，而是真的熱愛工作，有強烈的“問題意識”。只有這樣的人，才有這種魄力?！痹趶碗s的世界里，做個簡單的人欲望簡單古人說：“人生，有欲者累，寡欲者安，無欲者強?！泵總€人都有七情六欲。有欲望是人之常情，但欲望過重，累其心志。林清玄曾說：“清歡是生命的減法，在我們舍棄了世俗的追逐和欲望的捆綁，回到最單純的歡喜，是生命里最有滋味的情境?！本駥哟卧礁叩娜?，必定淡然于追求物質的奢華。精于心，簡于形，簡到極致，才是...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    PPAP走過場？量產徒傷悲！都因為少了它！
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                        PPAP走過場？量產徒傷悲！都因為少了它！
                                                    
                                                
      
                                                  
      
                                                    
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                                                    ◆ ◆ ◆ ◆01 . 總則針對如下情況，供應商必須獲得顧客產品批準部門的完全批準。1、新零件或產品（以前從未提供給顧客的特殊零件、材料或顏色）。2、對以前提交零件的不符合之處進行了糾正。3、由于設計記錄、技術規范或材料方面的工程更改所引起的產品更改。4、第I.3節要求的任何一種情況?！?#160;◆ ◆ ◆02 . PPAP的過程要求生產件：用于PPAP的產品必須取自有效的生產過程。所謂有效的生產過程是指：1小時至8小時的生產，且至少為300件連續生產的部件，除非顧客授權的質量代表另有規定。使用與生產環境同樣的工裝、量具、過程、材料和操作工進行生產。每一獨立生產過程制造的零件，如相同的裝配線和/或工作單元、多腔沖模、鑄模、工裝及仿形模的每一腔位的零件都必須進行測量，并對代表性的零件進行試驗。PPAP要求：供應商必須滿足所有規定要求，如設計記錄、規范，對于散裝材料，還需要有散裝材料要求的審核清單。任何不符合要求的檢測結果都會成為供應商不得提交零件、文件和/或記錄的理由。PPAP的檢驗和試驗必須由有資格的實驗室完成。所使用的商業性/獨立的實驗室必須是獲得認可的實驗室機構。供應商委托商業性實驗室做試驗時，必須用帶有實驗室名稱的報告格式或是采用正規的實驗室報告提交試驗結果。報告中必須填寫清楚實驗室名稱、試驗日期、試驗所...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    生產車間，現場評審看什么
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
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                                                    無論是供應商評審、參觀客戶或同行工廠、收購目標評估，還是內部現時現地現物的管理，都涉及到大量的現場觀察。而現場觀察往往因時間的限制，需要相關人員練就火眼金睛，在很短的時間內對現場進行快速的評估與判斷。本文嘗試從外部人員角度，對到生產現場看什么這一話題做初步探討。01現場觀察的重要性現場觀察是持續改善的基礎。豐田的大野耐一將現場觀察做到了極致，甚至在工廠休息日，他也會帶管理人員到現場，讓人站在車間安靜地觀察半個小時，然后指出需要改善之處。唯有如此，才能真正做到改善無止境，做到PDCA循環。本企業人員往往對很多問題或者視而不見，或者認為無傷大雅，或者認為無法改變。也有很多管理者往往對直觀信息熟視無睹，只對數字情有獨鐘。結果就可能掛一漏萬，忽略一些關鍵線索，不能真正了解企業的真實狀況。作為客戶，我們應該到供應商的現場，了解其成本構成、生產效率、品質管控。作為供應商，我們應該到客戶的現場，了解其生產流程，以便更好地為客戶服務。作為同行，如果有機會到其他工廠參觀， 也是非常好的學習、對比、參照的機會。企業運營是一個大系統，所有環節息息相關，互相影響。對于生產型企業來說，通過現場的任何細節，均可知微見著。任何大問題的產生，都可以從現場找到根源。即便是在有限的時間里走馬觀花，只要抓住重點，也能充分掌握工廠運作的關鍵信息。以下結合宏觀大系統以及管理細節兩方面來談談如何進行現場觀察。02現場氛圍在現...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    管理的本質：標準化、流程化、格式化
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
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                                                    管理就是做“標準”：把握尺度，強調規范一位在業界頗有名氣的國際酒店CEO，一直想搜羅國內具有潛質的中餐飯店到他旗下。一次，他慕名來到一家在當地已經很有名氣的餐館，連著兩天在那家飯店就餐，而且每次都是點同樣的三個菜：炒青菜、老燒魚、番茄榨菜肉絲湯。他饒有興趣地約見了那位飯店的老板，帶著十分欽佩的口吻說：“我已在貴店呆了兩天，讓我驚訝的是，在不同時間里三次端出來的同一道菜，其味道、式樣幾乎都是一樣，這說明廚間的工藝十分講究，操作標準很是到位……”那位CEO很老到，看的就是標準；那位老板也極內行，做的也就是標準。凡事做標準，凡事有標準。西方科學管理鼻祖泰勒就是始于標準化的研究；福特汽車第一條自動生產流水線源自于各部位的標準化；風行全球的ISO質量體系，其本質就是由標準展開；最時髦的ERP無非信息、程序標準化的集成；PC作為產業在全球經濟領域里迅速崛起，靠的就是標準化激活整個產業鏈。國際化公司之所以遍地開花，其奧妙之一就是具有生成和復制內部標準化的能力，表現在工藝標準化、程序標準化、作業標準化以及工作術語標準化等具體細膩的過程，把人的行為和意識巧妙地嵌入標準之內，形成其獨一無二的核心基因。無怪乎有“一流企業做標準”之說。所以說，不管現代管理如何演化，概念如何時髦翻新，其根本內核依然是做好標準。這方面，恰恰是國內企業的軟肋。2管理就是玩“流程”：理清思路，講究次序假如，標準是一個點的話，那么...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    優秀的車間管理制度
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
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                                                    01.目的規范員工對生產現場的整理，實現均衡、安全、文明生產、提高業務素質，提高經濟效益、達到優質、高效、低耗具有重要意義。02.范圍金盾壓力容器生產部各生產車間。03.內容1、質量管理各車間應嚴格執行《程序文件》的規定，履行自己的職責、協調工作。對關鍵過程按《程序文件》的規定嚴格控制，對出現的異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩定的受控狀態。認真執行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢)，操作人員對自己生產的產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行檢查，不合格產品有權拒絕接收。如發現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。車間要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料不投產、不合格的半成品絕不流入下道工序。 嚴格劃分“三區”(待處理區、報廢品區、流轉區)，做到標識明顯、數量準確、處理及時。 2、工藝管理嚴格貫徹執行工藝規程。對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓 , 經考試合格并有師傅指導方可上崗操作 , 生產技術部不定期檢查工藝紀律執行情況。嚴格貫徹執行按標準、按工藝、按圖紙生產，對圖紙和工藝文件規定的工藝參數、技術要求應嚴格遵守、認真執行，按規定進行檢查，做好記錄。對原材料、半成品、附件進入車間后首先進行自檢，符合標準或有讓步接收手續方可投產，否則不得投入生產。 嚴格執行標準...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    劃重點：預防是降低質量成本的關鍵
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
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                                                    01預防是降低質量成本的關鍵質量體系的設計為客戶提供了便捷、節約了時間，客戶可獲得快速解決問題的準確信息。這一體系可以用來預防外部失效成本，并最小化失效成本，更好地服務客戶、支持客戶。對質量專業人員而言，質量成本是各種各樣的, 包括員工的薪水和福利、測量分析質量水平的設備，以及生產過程未能滿足要求時產生的廢物等。質量管理體系非常關注內部問題造成的質量失效成本，因為這些問題對于質量專家們來說最為直觀。它們可能會減緩生產，迫使企業做出快速反應和補救。它們能夠很快引起組織內部的高度關注，特別是在精益和按訂單生產的系統中，庫存量總是保持最小以彌補交貨能力的不足。量化這些成本并不是一件容易的事，但如果基于一些簡單的原則卻也并不復雜。在1950年前后，傳統的質量體系在很大程度上依賴于檢查和審核功能來發現問題。在這些系統中，生產人員對出廠產品負有嚴格責任，而質量人員則充當“守門員”的角色，在生產過程中的兩個關鍵點位檢測存在的問題：當原材料從供應商進入工廠時以及當產品在生產完成離開工廠時。幸運的是，到20世紀80年代很多組織都重視起愛德華·戴明對質量管理的教導，認識到這樣做有很大局限，開始把更多的注意力投向預防和系統分析。質量體系被設計成強調質量預防，而不單單只是發現問題。通常我們可以使用的工具方法有：潛在失效模式及后果分析（FMEA），它能夠引導我們預防更重大的問題；Poka Yoke...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    車間主任做好‘十有’，輕松管理生產車間！
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
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                                                    車間管理的職能01制訂計劃計劃是任何經濟管理工作的首要職能；車間管理的計劃職能首先是制訂整個車間的活動目標和各項技術經濟指標，它能使各道工序以至每個職工都有明確的奮斗目標，能把各個生產環節互相銜接協調起來，使人財物各要素緊密結合，形成完整的生產系統。車間不參與對廠外的經營活動。車間制訂計劃的依據是企業下達的計劃和本車間的實際資源情況。車間除每年制訂生產經營和目標方針外，主要是按季月日時制定生產作業計劃，質量成本控制計劃，設備檢修計劃。02組織指揮組織指揮，是執行其他管理職能不可缺少的前提，是完成車間計劃，保證生產，使之發展平衡，并進行調整的重要一環。車間組織指揮的職能：一是根據車間的目標，建立完善管理組織和作業組織，如管理機構的設置，管理人員的選擇和配備，勞動力的組織和分配等。二是通過組織和制度，運用領導藝術，對工段班組和職工進行布置調度指導督促，使其活動朝著既定的目標前進，使相互之間保持行動上的協調。03監督控制監督就是對各種管理制度的執行，計劃的實施，上級指令的貫徹過程進行檢查督促，使之付諸實現的管理活動?？刂凭褪窃趫绦杏媱澓瓦M行各項生產經營活動過程中，把實際執行情況同既定的目標計劃標準進行對比，找出差距，查明原因，采取措施的管理活動。04生產服務由于車間是直接組織生產的單位，因此生產服務作為車間管理的一項職能是十分必要的。生產服務的內容：技術指導，在生產過程中，要經常幫助職工...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    MES與制造業的生產管理問題關系
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                        MES與制造業的生產管理問題關系
                                                    
                                                
      
                                                  
      
                                                    
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                                                    Number 1目前國內的制造業會面臨以下生產管理問題 1.生產管理問題一，目前,上一定規模的企業都使用了ERP系統。但ERP有個很大缺點：就是只能解決事后問題，不能解決當前問題。因此,企業往往只能事后彌補錯失，造成了很大的損失。ERP系統顯然不能解決生產執行的問題。同時,ERP系統往往需要通過人工的手段把信息錄入系統，一方面造成的人員浪費，另一方面容易造成信息出錯。 2.生產管理問題二，一般制造企業管理部門辦公位置和生產現場的是有一定距離，而當管理人員需要了解生產設備的運行狀況或了解生產進度的時候，往往需要跑到生產現場，當需要了解物料狀況又需要走到倉庫，每天要跑上跑下，造成管理人員很大的壓力，降低了工作效率不說，而且容易出錯。 對于工人，往往需要在上千個配件中仔細辨認，除非是很熟練的工人，要不很容易導致用料錯誤，這個一方面對工人的身體健康造成一定損害，另一方面工廠需要去招聘大量熟練工人，造成人力成本上升等生產管理問題。 3.生產管理問題三，在制造企業，往往會出現：銷售部無法準確預知交貨時間，導致了日后無法的承諾的時間交貨，而責怪生產部門的進度，而采購部門由于沒有詳細數據無法科學計算用料，往往造成要么多料，要么少料的狀況，生產部門就會責怪采購部門；而生產部門由于對每條生產線的管控不清晰，往往出現這個配件多，那個配件少，最后無法完成產...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    品質改善的核心是改變人
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
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                                                    第一，員工動作的規范和優化，這是解決品質問題的第一個思路。很多品質問題說到底就是員工操作不規范造成的，這是很多企業容易忽視的地方。我們做過的很多案例都沒有做什么特別的技術設備上的改進，就是規范和優化了員工的動作，效果就很明顯了。所以，以后遇到質量問題的時候，不要把它看得很復雜，先從員工的操作動作入手。第二，進行橫向控制，就是互相檢查。橫向控制就是對問題層層把關，進行隔離，并且互相檢查要到位，這是非常有效的方法。第三，大面積排查問題，在點上解決問題。通過對質量問題進行排查，并且每天排查，取得成效的。注意，查出的問題再多，都要一個點、一個點地去解決，同一個時間段，不要解決太多的問題點。還可以在生產某個產品之前，排查這個產品曾經出現過的歷史問題，然后一點點地落實責任人去解決。這樣的排查方法也是一種非常好的方法。做品質改善除了掌握以上三點，還要注意怎樣去改變人。1. 要改變人。就不要把遇到的問題妖魔化，要相信員工能解決這些問題。佛家說：“何其自性，能生萬法?！比说淖孕云鋵嵤呛軅ゴ蟮?，所以要相信員工，要相信這么多問題沒有解決只是因為沒有去做、沒有去管，要相信問題其實是很簡單的。2. 約束員工的時候，一定要在痛苦中堅持。做動作控制卡約束員工的時候，員工是很痛苦的，但一定要堅持。像一位項目主任所說：“我們之前也做過這樣那樣的改善,但就是沒有用。為什么沒有用？就是因為之前沒有嚴格約束員工，員工一受...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    十年超牛SQE總結了這篇供應商管理文章
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                        十年超牛SQE總結了這篇供應商管理文章
                                                    
                                                
      
                                                  
      
                                                    
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                                                    ◆ ◆ ◆ ◆01 . 供應商質量工程師的定義關于供應商質量工程師，不同的制造組織可能有不同的叫法，有些叫STA，其實是SupplierTechnical Assistant三個單詞的縮寫，翻譯過來就是供應商技術支持。說起技術支持來，其實有些不太確切的，因為供應商肯定是技術方面的專家，而STA所擅長的領域則是流程和程序，以及解決問題的工具。因此，有很多公司也將該職位定義為SQE，SupplierQuality Engineer，也就是供應商質量工程師。相比之下，SQE比STA似乎更確切一些。在這里，就借用SQE，即供應商質量工程師這個叫法。不論具體的叫法如何，可以明確的是，供應商質量工程師是制造組織與供應商進行溝通的主要人員，顧名思義，是處理供應商質量問題的主要人員，很多制造組織擴展了供應商質量工程師的職責，那就是將供應商新產品開發的協調職責賦予給了供應商質量工程師。供應商質量工程師是制造組織和供應商之間溝通的橋梁，但是供應商質量工程師并非完全中立的，供應商質量工程師首先是屬于制造組織的，應該在追求雙贏的同時，首先維護制造組織的利益，然而在一定的時候，要考量并維護供應商的利益?！?#160;◆ ◆ ◆02 . 供應商質量工程師的職責談起供應商質量工程師的具體職責之前，還是先看一下供應商質量工程師的作用。對許多制造...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    據說這個方式可大幅提升流水線效率
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                        據說這個方式可大幅提升流水線效率
                                                    
                                                
      
                                                  
      
                                                    
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                                                    ◆ ◆ ◆ ◆01 . 影響傳統的流水線生產方式產生效能的弊端：1、流水生產線工序嚴重不平衡生產線工序平衡就是在滿足作業元素先后順序關系的基礎上, 對作業元素進行工序的重新組合, 使新組合的工序數既接近最小工序數, 又使得各工序的作業時間相等或相近, 以滿足流水線節拍的要求。理論上,流水生產線生產工序平衡可以達到100%,這時表現為所有操作者作業用時相同且同時開始作業、同時作業結束, 每一工序都不存在待料問題, 但是在制造部門的實際生產安排中要達到100%的工序平衡幾乎是不可能的,因為一個產品從零部件裝配到完成成品需要經過許多不同的生產工序, 每一道不同工序作業差異是很大的。不同工序作業用時也相差甚遠, 即便工藝管理人員水平再高、經驗再豐富, 也無法使生產工序平衡達到100%,甚至達到90%都很困難, 這樣生產線的效率就會很低,必然會影響企業的經濟效益。 2. 生產線的多品種、小批量生產方式。 伴隨產品的生命周期日益縮短而來的是激烈的價格戰, 使得那些規模大、投資高、回收期長的大型生產設備愈加顯得不適應, 而品種多、數量少成為生產的主要特征。然而, 生產線生產任何一種產品, 無論其數量多少都必須進行繁瑣的生產前的技術和工藝準備, 如人員崗位調換、操作者技能培訓、工裝夾具檢具更換、工位操作指導圖更新, 以及工前領發...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                                    好用的方法和工具
                                                
                                            
      
                                          
                                        
                                            
      
                                                
      
                                                    
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                                                    01戰略方向1、SWOT分析法意義：幫您清晰地把握全局，分析自己在資源方面的優勢與劣勢，把握環境提供的機會，防范可能存在的風險與威脅，對我們的成功有非常重要的意義。2、魚骨圖分析法（5M因素分析法）5M因素包括人、機、料、法、環5個方面:“人”指的是造成問題產生人為的因素有哪些；“機”通俗一點就象戰斗的武器，通指軟、硬件條件對于事件的影響；“料”就如武器所用的子彈，指基礎的準備以及物料；“法”與事件相關的方式與方法問題是否正確有效；“環”指的是內外部環境因素的影響。5個方面就象魚的“主刺”一樣，每個主刺上還有很多的小刺，這些小刺就是與主刺相關的問題，來構成了一條難以下咽的魚骨頭，如果不拔掉，一不小心就會卡住喉嚨，讓人痛苦不堪。02戰術層面1、PDCA循環規則意義：每一項工作，都是一個pdca循環，都需要計劃、實施、檢查結果，并進一步進行改進，同時進入下一個循環，只有在日積月累的漸進改善中，才可能會有質的飛躍，才可能取得完善每一項工作，完善自己的人生。2、5W2H法意義：做任何工作都應該從5W2H來思考，這有助于我們的思路的條理化，杜絕盲目性。我們的匯報也應該用5W2H，能節約寫報告及看報告的時間。3、SMART原則-目標管理意義：人們在制定工作目標或者任務目標時，考慮一下目標與計劃是不是SMART化的。只有具備SMART化的計劃才是具有良好可實施性的，也才能指導保證計劃得以實現。有...
                                                
      
                                                
      
                                                     
                                                        
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                                客服熱線：400-168-0525
                            
      
                            
      
                                聯系人：王老師
                            
      
                            
      
                                郵箱：cynthia.wang@gzconsult.com
                            
      
                            
                        
      
                        
                        
      
                            地址：北京市海淀區上地信息路1號國際創業園2號樓15層1502 
                        
      
                        
                    
      


                    
      
                        
                        
      
                            
                        
      
                        
                    
      


      
            
      
        
              
        

   
      
		
	    
            
                    
                
            
      
                
                
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      電話號碼管理
      
                        
        
                            
                                    
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      二維碼管理
      
                        
        
                            
                                    
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